廣東真空包裝袋供應(yīng)商用人應(yīng)堅持的6個標準

　　1.以德為先

　　廣東真空包裝袋供應(yīng)商選用人才的第一個標準是“道德情操”。沒有良好職業(yè)道德、人生和價值觀的人才，往往缺乏奉獻精神，很難“將做好本職工作作為對自己的第一要求”，嚴重時會將個人的不良傾向波及和影響到整個團隊，從而給團隊帶來較大的管理難度和管理風(fēng)險。

　　2.務(wù)實為本

　　“務(wù)實”是選用人才的第二個標準。任何的成功都是點滴積累的結(jié)果，務(wù)實型人才“深諳此道”，他們往往樂于從基礎(chǔ)工作做起，一步一個腳印，這樣的人才方能成為團隊的“棟梁”。

　　3.良好的團隊精神

　　“良好的團隊精神”是廣東真空包裝袋供應(yīng)商選用人才的第三個標準?，F(xiàn)代企業(yè)幾乎不存在“個人英雄主義”逞能的土壤。成功離不開團隊全體成員竭誠地協(xié)同努力。

　　4.較扎實的基礎(chǔ)知識

　　較扎實的基礎(chǔ)知識是能否進行有效培養(yǎng)繼而使其成為“能人”的前提條件。

　　5.認同企業(yè)文化

　　認同企業(yè)文化與被聘后人才的穩(wěn)定程度有關(guān)。人才不穩(wěn)定，不但不利于團隊工作的開展，而且會增加人才招聘成本，從而給廣東真空包裝袋供應(yīng)商帶來不必要的負擔(dān)。

　　6.較好的發(fā)展?jié)摿?/strong>